Diseño de estrategias de gestión del cambio que disminuyan los índices de rotación y ausentismo en los cargos del proceso misional de Baenamora y Cía. Ltda basado en la metodología Change Américas

El trabajo realizado tiene como objetivo implementar estrategias de gestión de cambio que disminuyan los índices de rotación y ausentismo en los cargos del proceso misional de BaenaMora y Cía. Ltda.; con el fin de disminuir los altos gastos administrativos asociados a este concepto, utilizando la me...

Full description

Autores:

Segura Castro, Ingrid Paola

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2016

Institución:

Universidad Externado de Colombia

Repositorio:

Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/26730

Acceso en línea:

https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/26730

Palabra clave:

Cambio organizacional -- Estrategia y técnicas
Cambio de empleo -- Estrategia y técnicas
Administración de personal -- Costos
BaenaMora
Be One
Gestión del Cambio
Impactados

Rights

openAccess

License

http://purl.org/coar/access_right/c_abf2