Propuesta para establecer una estrategia de salario emocional en el departamento de sistemas de información de la empresa Visión y Marketing.

El presente proyecto tiene como fin determinar las variables del salario emocional de mayor impacto para la población objeto de estudio lo que servirá de insumo para diseñar estrategias que permitan retener el talento humano en el Departamento de Sistemas de Información de la empresa Vision & Ma...

Full description

Autores:

González Rodríguez, Jacqueline Francy
Rodríguez Buitrago, Angélica Isabel
Piñeros Garaviño, Diego Armando
Linares Cajamarca, Jairo Alexander

Tipo de recurso:

Tesis

Fecha de publicación:

2014

Institución:

Universidad Sergio Arboleda

Repositorio:

Repositorio U. Sergio Arboleda

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/946

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/11232/946

Palabra clave:

Toma de decisiones
Administración de personal
Planificación de recursos humanos
Salarios
Sistemas de remuneración
Calidad de vida en el trabajo
Motivación del empleado
Decision making
Personnel management
Manpower planning
Wages
Remuneration systems
Quality of work life
Employee motivation

Rights

License

Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)