Análisis de las ventajas y desventajas de los modelos de contratación en Instituciones Públicas del Sector Salud: Revisión de Casos en el Departamento del Valle del Cauca

En esta monografía se describen las ventajas y desventajas que tienen los modelos de contratación del talento humano en instituciones públicas de salud en el Departamento del Valle del Cauca, para lo cual se revisan inicialmente los modelos de contratación y los procesos de gestión del talento human...

Full description

Autores:
Llantén Llantén, Luisa Fernanda
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Institución Universitaria Antonio Jose Camacho
Repositorio:
Repositorio Uniajc
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniajc.edu.co:uniajc/563
Acceso en línea:
https://repositorio.uniajc.edu.co/handle/uniajc/563
Palabra clave:
Flexibilización laboral
Modelos de contratación en salud
Modernización de empresas públicas
Condiciones laborales y calidad del empleo
Talento humano en salud
Normatividad laboral colombiana
Vinculación contractual estatal
Clima organizacional hospitalario
Desempeño institucional en salud
Gestión administrativa en hospitales públicos
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Health contracting models
Modernization of public companies
Labor conditions and quality of employment
Human resources in health
Colombian labor regulations
State contractual relationship
Hospital organizational climate
Institutional performance in health
Administrative management in public hospitals
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