Análisis de las ventajas y desventajas de los modelos de contratación en Instituciones Públicas del Sector Salud: Revisión de Casos en el Departamento del Valle del Cauca
En esta monografía se describen las ventajas y desventajas que tienen los modelos de contratación del talento humano en instituciones públicas de salud en el Departamento del Valle del Cauca, para lo cual se revisan inicialmente los modelos de contratación y los procesos de gestión del talento human...
- Autores:
-
Llantén Llantén, Luisa Fernanda
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Institución Universitaria Antonio Jose Camacho
- Repositorio:
- Repositorio Uniajc
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniajc.edu.co:uniajc/563
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniajc.edu.co/handle/uniajc/563
- Palabra clave:
- Flexibilización laboral
Modelos de contratación en salud
Modernización de empresas públicas
Condiciones laborales y calidad del empleo
Talento humano en salud
Normatividad laboral colombiana
Vinculación contractual estatal
Clima organizacional hospitalario
Desempeño institucional en salud
Gestión administrativa en hospitales públicos
Labor flexibility
Health contracting models
Modernization of public companies
Labor conditions and quality of employment
Human resources in health
Colombian labor regulations
State contractual relationship
Hospital organizational climate
Institutional performance in health
Administrative management in public hospitals
- Rights
- closedAccess
- License
- Institución Antonio José Camacho, 2020