La importancia del liderazgo servicial como generador de cambio cultural en las organizaciones
El propósito fundamental de este artículo es realizar una interpretación de distintos autores y estudios realizados sobre el liderazgo servicial y la importancia en la cultura y desarrollo de estrategias organizacionales consiguiendo un estudio detallado, selectivo, crítico apoyando en bases de dato...
- Autores:
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Salemi Toquica, José Luis
- Tipo de recurso:
- Article of investigation
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Tecnológica de Bolívar
- Repositorio:
- Repositorio Institucional UTB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.utb.edu.co:20.500.12585/14257
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12585/14257
https://utb.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/57UTB_INST:57UTB_INST/1231242410005731
- Palabra clave:
- Cultura corporativa
Liderazgo
Cambio Organizacional
- Rights
- embargoedAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/