Redefiniendo la identidad visual de AsopacHuila : una táctica gráfica para conectar con el progreso del sector agrícola enfocado en los pequeños productores

Este proyecto de grado tuvo como objetivo principal el rediseño e implementación de una identidad visual coherente, estratégica y profesional para la Asociación de Pequeños Productores ACFC del Huila (AsopacHuila), una organización de reciente creación enfocada en el desarrollo agrícola sostenible e...

Full description

Autores:
Enríquez Cabrera, Servio Nicolás
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2025
Institución:
Corporación Universitaria Remington
Repositorio:
Repositorio institucional Uniremington
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/8184
Palabra clave:
Identidad visual
Diseño gráfico
Sector agrícola
Pequeños productores
Comunicación visual
Pequeña y mediana empresa
Imagen y diseño corporativo
Comunicación en los negocios
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openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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description Este proyecto de grado tuvo como objetivo principal el rediseño e implementación de una identidad visual coherente, estratégica y profesional para la Asociación de Pequeños Productores ACFC del Huila (AsopacHuila), una organización de reciente creación enfocada en el desarrollo agrícola sostenible en la región del Huila. Dado que AsopacHuila no contaba con una identidad visual definida ni una estrategia de comunicación digital consolidada, se planteó una intervención desde el diseño gráfico con enfoque social, que permitiera fortalecer su posicionamiento institucional, visibilidad y conexión con sus públicos objetivo, en especial los pequeños productores y la comunidad local. El proyecto se desarrolló bajo una metodología cualitativa y proyectiva, estructurada en cuatro fases: revisión documental, diagnóstico inicial, diseño y desarrollo de piezas gráficas, e implementación digital. Se emplearon técnicas como entrevistas semiestructuradas, observación participante y análisis de contenido visual para identificar las debilidades comunicacionales de la organización y diseñar soluciones pertinentes. Entre los principales entregables del proyecto se encuentran: la optimización del logotipo institucional, la creación de una papelería corporativa profesional (hojas membretadas, sobres, tarjetas de presentación), un brochure informativo, carnets para el personal, indumentaria institucional (camisetas y gorras) y el diseño e implementación de una estrategia digital en Instagram. Esta última incluyó la creación de plantillas gráficas, íconos personalizados para historias destacadas, un calendario editorial y un flyer promocional con código QR, enfocado en fortalecer la interacción digital y la difusión de los servicios de la organización. Los resultados evidencian una transformación positiva en la percepción institucional de AsopacHuila por parte de sus miembros y aliados estratégicos, así como una mayor coherencia en su imagen visual. La implementación de una línea gráfica definida y consistente permitió mejorar el reconocimiento de marca, facilitar la comunicación con los públicos de interés y abrir posibilidades de colaboración con entidades externas. La estrategia en redes sociales fortaleció la presencia digital de la asociación y se constituyó como un canal activo para el posicionamiento de su misión, visión y valores.
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Dado que AsopacHuila no contaba con una identidad visual definida ni una estrategia de comunicación digital consolidada, se planteó una intervención desde el diseño gráfico con enfoque social, que permitiera fortalecer su posicionamiento institucional, visibilidad y conexión con sus públicos objetivo, en especial los pequeños productores y la comunidad local. El proyecto se desarrolló bajo una metodología cualitativa y proyectiva, estructurada en cuatro fases: revisión documental, diagnóstico inicial, diseño y desarrollo de piezas gráficas, e implementación digital. Se emplearon técnicas como entrevistas semiestructuradas, observación participante y análisis de contenido visual para identificar las debilidades comunicacionales de la organización y diseñar soluciones pertinentes. Entre los principales entregables del proyecto se encuentran: la optimización del logotipo institucional, la creación de una papelería corporativa profesional (hojas membretadas, sobres, tarjetas de presentación), un brochure informativo, carnets para el personal, indumentaria institucional (camisetas y gorras) y el diseño e implementación de una estrategia digital en Instagram. Esta última incluyó la creación de plantillas gráficas, íconos personalizados para historias destacadas, un calendario editorial y un flyer promocional con código QR, enfocado en fortalecer la interacción digital y la difusión de los servicios de la organización. Los resultados evidencian una transformación positiva en la percepción institucional de AsopacHuila por parte de sus miembros y aliados estratégicos, así como una mayor coherencia en su imagen visual. La implementación de una línea gráfica definida y consistente permitió mejorar el reconocimiento de marca, facilitar la comunicación con los públicos de interés y abrir posibilidades de colaboración con entidades externas. La estrategia en redes sociales fortaleció la presencia digital de la asociación y se constituyó como un canal activo para el posicionamiento de su misión, visión y valores.PregradoProfesional en Diseño Gráfico48 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonNeiva (Huila, Colombia)Facultad de DiseñoProfesional en Diseño GráficoIdentidad visualDiseño gráficoSector agrícolaPequeños productoresComunicación visualPequeña y mediana empresaImagen y diseño corporativoComunicación en los negociosRedefiniendo la identidad visual de AsopacHuila : una táctica gráfica para conectar con el progreso del sector agrícola enfocado en los pequeños productoresTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationORIGINALRIU-PRE-2025 Redefiniendo identidad visual.pdfRIU-PRE-2025 Redefiniendo identidad visual.pdfapplication/pdf1233492https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/a386d878-e78b-4c54-91a3-5a5d2fce0343/download26bb67c07b75b075030dc890d8013955MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/3e421fc4-1107-47f7-9418-b62e9edfdb88/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52BL-FR-11 Cesión Derechos_TG (5) (1).pdfapplication/pdf371407https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/ea0b5ede-628b-42c6-98a3-5f84aad6edb5/download1692f99b0a98a189af3e99e08708763eMD53TEXTRIU-PRE-2025 Redefiniendo identidad visual.pdf.txtRIU-PRE-2025 Redefiniendo identidad visual.pdf.txtExtracted texttext/plain66360https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/f5de8ec7-40b2-4bfa-a494-2f3ac52ab8a2/download010b4522a234a45ffb73247f263b7872MD54THUMBNAILRIU-PRE-2025 Redefiniendo identidad visual.pdf.jpgRIU-PRE-2025 Redefiniendo identidad visual.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2979https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/51a03ab6-2a03-4ee7-867c-f10df55256ab/downloadb77670f6502827341fe3c2b3a81c7757MD55123456789/8184oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/81842025-10-07 23:48:50.466https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2025open.accesshttps://repositorio.uniremington.edu.coRepositorio UNIREMINGTONbiblioteca@uniremington.edu.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