Asuntos conciliables y no conciliables, alcance, límites y desafíos para la protección de los derechos laborales
La conciliación es un mecanismo alternativo para resolver controversias que, en Colombia, cuenta con un marco normativo fortalecido por la Ley 640 de 2001 y el Estatuto de Conciliación (Ley 2220 de 2022). En este contexto, la conciliación laboral se presenta como una opción para resolver conflictos...
- Autores:
-
Fernández Mendoza, Leonardo José
Villamizar García, Ángel Mauricio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/8023
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/8023
- Palabra clave:
- Conciliación laboral
Conciliabilidad
Derechos laborales
Mecanismos alternativos
Solución de conflictos
Conciliación
Derecho laboral
Ambiente de trabajo
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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La conciliación es un mecanismo alternativo para resolver controversias que, en Colombia, cuenta con un marco normativo fortalecido por la Ley 640 de 2001 y el Estatuto de Conciliación (Ley 2220 de 2022). En este contexto, la conciliación laboral se presenta como una opción para resolver conflictos entre empleadores y empleados, donde un tercero neutral facilita que ambas partes lleguen a un acuerdo satisfactorio. Ejemplos de conciliación laboral abarcan situaciones como despidos injustificados, pago de prestaciones sociales, vacaciones y horas extras, entre otros. Aunque la conciliación puede ofrecer soluciones rápidas y reducir la carga en los tribunales, también enfrenta retos cunado no se definen claramente los límites entre derechos que se pueden negociar a aquellos que son irrenunciables. Este informe revisa la normativa y la doctrina, clasifica los asuntos conciliables y no conciliables en el ámbito laboral, examina datos documentales y presenta recomendaciones para garantizar que la conciliación contribuya a la justicia laboral sin comprometer derechos fundamentales. |
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Ejemplos de conciliación laboral abarcan situaciones como despidos injustificados, pago de prestaciones sociales, vacaciones y horas extras, entre otros. Aunque la conciliación puede ofrecer soluciones rápidas y reducir la carga en los tribunales, también enfrenta retos cunado no se definen claramente los límites entre derechos que se pueden negociar a aquellos que son irrenunciables. Este informe revisa la normativa y la doctrina, clasifica los asuntos conciliables y no conciliables en el ámbito laboral, examina datos documentales y presenta recomendaciones para garantizar que la conciliación contribuya a la justicia laboral sin comprometer derechos fundamentales.PregradoTecnológicaAbogado(a)Tecnólogo en Gestión de Derechos Humanos, Paz y Resolución de Conflictos15 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonMedellín (Antioquia, Colombia)Bucaramanga (Santander, Colombia)Facultad de Ciencias Jurídicas y PolíticasDerechoTecnología en Gestión de Derechos Humanos, Paz y Resolución de ConflictosConciliación laboralConciliabilidadDerechos laboralesMecanismos alternativosSolución de conflictosConciliaciónDerecho laboralAmbiente de trabajoAsuntos conciliables y no conciliables, alcance, límites y desafíos para la protección de los derechos laboralesReconciliable and non-reconciliable issues, scope, limits, and challenges for the protection of labor rightsTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationORIGINALRIU-PRE-2025 Asuntos conciliables limites.pdfRIU-PRE-2025 Asuntos conciliables limites.pdfapplication/pdf190473https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/afb0e931-4757-463b-b162-e27b8ae2223f/download8499f205cf8556cf1204d3bc480d250dMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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