Asuntos conciliables y no conciliables, alcance, límites y desafíos para la protección de los derechos laborales
La conciliación es un mecanismo alternativo para resolver controversias que, en Colombia, cuenta con un marco normativo fortalecido por la Ley 640 de 2001 y el Estatuto de Conciliación (Ley 2220 de 2022). En este contexto, la conciliación laboral se presenta como una opción para resolver conflictos...
- Autores:
-
Fernández Mendoza, Leonardo José
Villamizar García, Ángel Mauricio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/8023
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/8023
- Palabra clave:
- Conciliación laboral
Conciliabilidad
Derechos laborales
Mecanismos alternativos
Solución de conflictos
Conciliación
Derecho laboral
Ambiente de trabajo
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)