Gerencia de la felicidad en las organizaciones : un enfoque hacia el bienestar laboral y la sostenibilidad corporativa
Este artículo analiza la gerencia de la felicidad como una estrategia organizacional clave para alinear el bienestar de los empleados con el rendimiento empresarial. A partir de una revisión teórica y empírica, se integran modelos como PERMA, EWB y las 5C con prácticas de liderazgo positivo, cultura...
- Autores:
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Orozco Castañeda, Johana Ensueño
Vásquez Usma, Manuel Alejandro
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/7422
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/7422
- Palabra clave:
- Felicidad laboral
Bienestar organizacional
Liderazgo positivo
Cultura organizacional
Sostenibilidad empresarial
Gestión del talento
Rendimiento laboral
Recursos humanos
Felicidad
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
