La cultura organizacional como recurso intangible para la innovación empresarial

La cultura organizacional se origina de las necesidades del individuo, de la forma de actuar en grupo y de la forma en que influye el líder o director de la organización, (Domínguez, 2002), es por esto necesario crear y sostener una cultura organizacional dentro de la compañía, ya que esta permite e...

Full description

Autores:

Valencia Cardona, James Augusto
Valencia Galvis, Alberto

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2024

Institución:

Corporación Universitaria Remington

Repositorio:

Repositorio institucional Uniremington

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/4971

Acceso en línea:

https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/4971

Palabra clave:

Cultura organizacional
Innovación
Clima organizacional
Confianza
Comportamiento humano
Cultura corporativa
Liderazgo
Desarrollo de procesos

Rights

openAccess

License

Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)