Estudio de caso de éxito para la retención de colaboradores y propuesta de aplicación en Confecciones Cannelle
El objetivo de este trabajo, como texto argumentativo es establecer la viabilidad de aplicar estrategias que mejoren la gestión del talento humano al interior de una pequeña empresa relacionadas con la retención del talento humano, ya que desde la pandemia, las pequeñas empresas se han encontrado co...
- Autores:
-
Moya Antolinez, Ismael Antonio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.umng.edu.co:10654/47413
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10654/47413
- Palabra clave:
- RECURSOS HUMANOS - ADMINISTRACION
RETENCION DE PERSONAL
MOTIVACION DE EMPLEADOS
GERENCIA DE TALENTO HUMANO
INDUSTRIA DE LA CONFECCION - COLOMBIA
CONFECCIONES CANNELLE (EMPRESA)
Colaboradores
Gestión talento humano
Empresa
Estrategias
Rotación de personal
Employees
Human talent management
Company
Strategies
Personnel turnover
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
