Gestion de talento humano por competencias: Un modelo funcional de integracion del personal con los objetivos organizacionales

La tecnología, innovación y globalización han hecho que los puestos laborales tengan que avanzar, adaptarse y ser flexibles ante los constantes cambios, es por esto que el presente documento expone el modelo de formación del talento humano por competencias como una alternativa de solución a esta sit...

Full description

Autores:

Caro Herrera, Brandon Nicolas

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2021

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/40135

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10654/40135

Palabra clave:

RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
ADMINISTRACION POR OBJETIVOS
Skills
Flexibility
Collaborators
Adaptability
Competencias
Flexibilidad
Colaboradores
Adaptabilidad

Rights

openAccess

License

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/