Gestion de talento humano por competencias: Un modelo funcional de integracion del personal con los objetivos organizacionales

La tecnología, innovación y globalización han hecho que los puestos laborales tengan que avanzar, adaptarse y ser flexibles ante los constantes cambios, es por esto que el presente documento expone el modelo de formación del talento humano por competencias como una alternativa de solución a esta sit...

Full description

Autores:
Caro Herrera, Brandon Nicolas
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/40135
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/40135
Palabra clave:
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
ADMINISTRACION POR OBJETIVOS
Skills
Flexibility
Collaborators
Adaptability
Competencias
Flexibilidad
Colaboradores
Adaptabilidad
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/