Gestion de talento humano por competencias: Un modelo funcional de integracion del personal con los objetivos organizacionales
La tecnología, innovación y globalización han hecho que los puestos laborales tengan que avanzar, adaptarse y ser flexibles ante los constantes cambios, es por esto que el presente documento expone el modelo de formación del talento humano por competencias como una alternativa de solución a esta sit...
- Autores:
-
Caro Herrera, Brandon Nicolas
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/40135
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/40135
- Palabra clave:
- RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
ADMINISTRACION POR OBJETIVOS
Skills
Flexibility
Collaborators
Adaptability
Competencias
Flexibilidad
Colaboradores
Adaptabilidad
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/