Análisis de estrategias gerenciales para PYMES colombianas ante reducción de jornada laboral

La gestión del talento humano en las pequeñas y medianas empresas (PYMES) colombianas enfrenta nuevos desafíos y oportunidades con la promulgación de la Ley 2101 de 2021, que reduce progresivamente la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales. Este ensayo se centra en analizar cómo la reducción de la jornada laboral puede mejorar la gestión del talento humano en las PYMES y explorar estrategias efectivas para implementar esta medida sin afectar la productividad y los ingresos empresariales. El análisis comienza evaluando los beneficios de una jornada laboral reducida en términos de bienestar y productividad de los empleados. Para superar estos desafíos, se proponen estrategias como la implementación de tecnologías avanzadas y prácticas de gestión modernas. Entre ellas jornadas de trabajo flexibles, Desarrollo de Capacidades de Liderazgo y Gestión del Cambio, evaluación del desempeño y capacitación continua. La reducción de la jornada laboral en las PYMES colombianas representa una oportunidad para mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados, así como para fortalecer la competitividad empresarial. Al adoptar estrategias adecuadas y fomentar un entorno de trabajo saludable, las PYMES pueden no solo cumplir con los requisitos legales, sino también mejorar la eficiencia y el bienestar de su fuerza laboral, preparándose así para un futuro laboral más flexible y sostenible.

• Autores: Calvera Espitia, Juan Carlos
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.umng.edu.co:10654/46135
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10654/46135
• Palabra clave: PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS - ADMINISTRACION - COLOMBIA; GESTION EMPRESARIAL - ADAPTACION AL CAMBIO - COLOMBIA; JORNADA LABORAL - IMPACTOS ECONOMICOS - COLOMBIA; EMPRESAS - ESTRATEGIAS GERENCIALES; Pymes; Liderazgo estratégico; Gestión del cambio; Jornada laboral; SMEs; Strategic leadership; Change management; Working hours
• Rights: openAccess
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