Análisis de estrategias gerenciales para PYMES colombianas ante reducción de jornada laboral

La gestión del talento humano en las pequeñas y medianas empresas (PYMES) colombianas enfrenta nuevos desafíos y oportunidades con la promulgación de la Ley 2101 de 2021, que reduce progresivamente la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales. Este ensayo se centra en analizar cómo la reducción de...

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Autores:

Calvera Espitia, Juan Carlos

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2024

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.umng.edu.co:10654/46135

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10654/46135

Palabra clave:

PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS - ADMINISTRACION - COLOMBIA
GESTION EMPRESARIAL - ADAPTACION AL CAMBIO - COLOMBIA
JORNADA LABORAL - IMPACTOS ECONOMICOS - COLOMBIA
EMPRESAS - ESTRATEGIAS GERENCIALES
Pymes
Liderazgo estratégico
Gestión del cambio
Jornada laboral
SMEs
Strategic leadership
Change management
Working hours

Rights

openAccess

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