La gestión de recursos humanos en el desarrollo de equipos de alto rendimiento como ventaja competitiva
La dirección estratégica de recursos humanos puede entenderse como la última etapa en la evolución de la función de personal cuyos supuestos básicos son tres: los recursos humanos son indispensables y claves para el éxito de la organización, la gestión adecuada de los recursos humanos puede constitu...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/4083
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/4083
- Palabra clave:
- Cultura Organizacional
Administracion de Recursos Humanos
Gestion Estrategica de Recursos Humanos
Equipos de Alto Rendimiento
PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
GRUPOS DE TRABAJO
Organizational Culture
Human Resource Management
Strategic Management of Human Resources
High Performance Team
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