La gestión de recursos humanos en el desarrollo de equipos de alto rendimiento como ventaja competitiva

La dirección estratégica de recursos humanos puede entenderse como la última etapa en la evolución de la función de personal cuyos supuestos básicos son tres: los recursos humanos son indispensables y claves para el éxito de la organización, la gestión adecuada de los recursos humanos puede constitu...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2010

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/4083

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10654/4083

Palabra clave:

Cultura Organizacional
Administracion de Recursos Humanos
Gestion Estrategica de Recursos Humanos
Equipos de Alto Rendimiento
PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
GRUPOS DE TRABAJO
Organizational Culture
Human Resource Management
Strategic Management of Human Resources
High Performance Team

Rights

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