El conflicto dentro de las organizaciones, productividad y relaciones interpersonales

La excesiva jerarquización la lucha de poderes, son los principales agentes generadores de ambientes hostiles, así mismo la verticalización alienante de la alta dirección en la toma de decisiones y direccionamiento estratégico, reflejos de una pobre productividad y procesos no eficientes, así como l...

Full description

Autores:

Gómez Fernández, Diana Catalina
Primiciero Jamaica, Nury Marcela

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2010

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.umng.edu.co:10654/3709

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10654/3709

Palabra clave:

CONFLICTO DE INTERESES (FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS)
RELACIONES HUMANAS - EMPRESAS
Conflictos dentro de las organizaciones
Relaciones interpersonales
Administración de personal

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