Herramientas gerenciales y administrativas para la disolución de Conflictos Laborales de carácter colectivo
El Administrador de Empresas es un elemento activo de cambio social, pues sus decisiones definen las condiciones del trabajo en una sociedad. En el rol empresarial es muy frecuente y normal que se presenten conflictos laborales, por lo tanto, es indispensable que el profesional en Administración de...
- Autores:
-
López Bernal, Danny Haiden
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13012
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/13012
- Palabra clave:
- GESTION DEL PERSONAL
DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
SINDICATO
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sindicatos
conflictos
- Rights
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El Administrador de Empresas es un elemento activo de cambio social, pues sus decisiones definen las condiciones del trabajo en una sociedad. En el rol empresarial es muy frecuente y normal que se presenten conflictos laborales, por lo tanto, es indispensable que el profesional en Administración de Empresas conozca herramientas gerenciales y administrativas que le permitan llegar a la disolución de tales conflictos. En el presente ensayo encontramos un breve análisis de la historia del sindicalismo y los cambios producidos a nivel mundial y local, normatividad vigente, naturaleza y creación de un sindicato, protección constitucional, perfil negociador, proceso de dialogo, métodos de comunicación asertiva y el arbitramento. |
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López Bernal, Danny HaidenAdministrador de Empresas2015-03-28T19:07:22Z2015-07-13T20:01:56Z2019-12-26T21:31:34Z2015-03-28T19:07:22Z2015-07-13T20:01:56Z2019-12-26T21:31:34Z2014-11-05http://hdl.handle.net/10654/13012El Administrador de Empresas es un elemento activo de cambio social, pues sus decisiones definen las condiciones del trabajo en una sociedad. En el rol empresarial es muy frecuente y normal que se presenten conflictos laborales, por lo tanto, es indispensable que el profesional en Administración de Empresas conozca herramientas gerenciales y administrativas que le permitan llegar a la disolución de tales conflictos. En el presente ensayo encontramos un breve análisis de la historia del sindicalismo y los cambios producidos a nivel mundial y local, normatividad vigente, naturaleza y creación de un sindicato, protección constitucional, perfil negociador, proceso de dialogo, métodos de comunicación asertiva y el arbitramento.The Business Manager is an active element of social change, as their decisions define the conditions of labor in society. In the business role, is very common and normal for labor conflicts arise, therefore, it is essential that professional in Business Administration, knows managerial and administrative tools that will allow you to reach the solution of such conflicts. In this essay, we find a brief discussion of the history of trade unionism and the changes globals and local, current regulations, nature and creation of a union, constitutional protection, negotiator profile, dialogue process, methods of assertive communication and arbitration.Pregradoapplication/pdfspaHerramientas gerenciales y administrativas para la disolución de Conflictos Laborales de carácter colectivoAdministrative Tools and Management for dissolution of collective labor disputesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fGESTION DEL PERSONALDESARROLLO DE RECURSOS HUMANOSSINDICATOunionsconflictssindicatosconflictosFacultad de Estudios a DistanciaAdministración de EmpresasUniversidad Militar Nueva Granadahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALEnsayo Final - Danny Haiden López Bernal.pdfapplication/pdf306314http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13012/1/Ensayo%20Final%20-%20Danny%20Haiden%20L%c3%b3pez%20Bernal.pdf4161d611129a0fc021927b021c03e702MD51LICENSElicense.txttext/plain1525http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13012/2/license.txtd011e6f469ae2dad200ec2899c174bbbMD52TEXTEnsayo Final - Danny Haiden López Bernal.pdf.txtExtracted texttext/plain66094http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13012/3/Ensayo%20Final%20-%20Danny%20Haiden%20L%c3%b3pez%20Bernal.pdf.txt42753345a794f1f0e4b66c3a680aa83fMD53THUMBNAILEnsayo Final - Danny Haiden López Bernal.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6163http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13012/4/Ensayo%20Final%20-%20Danny%20Haiden%20L%c3%b3pez%20Bernal.pdf.jpg038b1f9f2b80489b276c80a8d8e53fdcMD5410654/13012oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/130122020-06-30 11:08:14.572Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |