El área de talento humano en la gestión por competencias en las organizaciones
El presente ensayo tiene como finalidad identificar la importancia de la gestión por competencias en una organización, labor que debe ser desempeñada por parte del departamento de recursos humanos, quien, dentro de sus funciones, debe crear estrategias para lograr que los colaboradores desarrollen c...
- Autores:
-
Gutiérrez Oliveros, Jorge Rafael
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/41185
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/41185
- Palabra clave:
- RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
PLANIFICACION ESTRATEGICA
Human Resources
Management by competencies
Evaluation
Collaborators
Strategies
Recursos Humanos
Gestión por competencias
Evaluación
Colaboradores
Estategias
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/