El área de talento humano en la gestión por competencias en las organizaciones

El presente ensayo tiene como finalidad identificar la importancia de la gestión por competencias en una organización, labor que debe ser desempeñada por parte del departamento de recursos humanos, quien, dentro de sus funciones, debe crear estrategias para lograr que los colaboradores desarrollen c...

Full description

Autores:

Gutiérrez Oliveros, Jorge Rafael

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2022

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/41185

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10654/41185

Palabra clave:

RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
PLANIFICACION ESTRATEGICA
Human Resources
Management by competencies
Evaluation
Collaborators
Strategies
Recursos Humanos
Gestión por competencias
Evaluación
Colaboradores
Estategias

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