Desconocimiento en el sector privado del modelo integrado de planeación y gestión del dafp y su aporte a la organización en la gestión del talento humano

Partiendo de la importancia a nivel mundial de los modelos de gestión y la consideración de la tecnificación de los procesos administrativos, en el presente documento se realiza una breve descripción del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), el cual contempla siete dimensiones, entre las...

Full description

Autores:
Fonseca Salamanca, Andrea
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/42279
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/42279
Palabra clave:
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
EMPRESAS PRIVADAS
MIPG
Administrative Department of Public Function (DAFP)
Human Talent Dimension
Auto diagnosis
Maturity Model
MIPG
Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP)
Dimensión del Talento Humano
Autodiagnóstico
Modelo de Madurez
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/