Características laborales que busca la generación ‘millennials’ para permanecer largos periodos de tiempo en un mismo trabajo

Se dice que las compañías en Colombia deben generar estrategias para fidelizar a la generación ‘millennials’, esta generación corresponde a las personas nacidas desde 1983 a 2001. Carlos Alberto Vergara Meza, argumenta que una de las principales problemáticas de las empresas, es la elevada rotación...