Hacia la gestión de una verdadera selección diversa e inclusiva del talento
Globalmente, los conceptos de diversidad e inclusión a nivel empresarial han evolucionado significativamente, y se han integrado en las organizaciones mediante programas desarrollados desde las áreas de gestión humana, sin embargo, en Colombia aún falta mucho camino por recorrer para entender la rea...
- Autores:
-
Alarcón Pinto, Lina María
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/46029
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/46029
- Palabra clave:
- ADMINISTRACION DE PERSONAL
TALENTO HUMANO
SELECCION DE PERSONAL
diversity
inclusion
corporate
organization
talent
selection process
neurodivergent
disability
equity
diversidad
inclusión
corporativo
organizaciones
talento
selección
neurodivergentes
discapacidad
equidad
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/