Alta deserción laboral por parte de nuevas generaciones en el sector administrativo de una entidad perteneciente sector defensa
El sector de la defensa enfrenta un fenómeno creciente de deserción laboral entre las nuevas generaciones de empleados civiles en el área administrativa. Este fenómeno ha adquirido una relevancia significativa debido a sus implicaciones negativas en la continuidad laboral, la salud mental y los cost...
- Autores:
-
Bedoya Alzate, Jenifer
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.umng.edu.co:10654/47562
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10654/47562
- Palabra clave:
- Deserción laboral
nuevas tecnologías
Cambio
soluciones
Sector defensa
Jóvenes
Generación z
Nuevos empleos
Carga laboral
Job desertion
new technologies
change
solutions
defense sector
young people
generation z, new jobs, workload
new jobs
workload
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
