Comunicación interna, factor de éxito en procesos de cambio organizacional

El ensayo en cuestión, pretende demostrar la importancia de un tipo de comunicación específico en las organizaciones, denominado comunicación interna como factor clave y efectivo de éxito para acometer los cambios de tipo organizacional que demandan las empresas, en su estructura se desarrollan conc...

Full description

Autores:

Guzmán González, Martha Aceneth
Angulo Martínez, Manuel Francisco

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2010

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.umng.edu.co:10654/3755

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10654/3755

Palabra clave:

CAMBIO ORGANIZACIONAL
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
COMUNICACION EN ADMINISTRACION
Comunicación empreasrial
Cambio organizacional
Exito empresarial

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