Importancia del salario emocional en la rotación de los colaboradores

En el presente ensayo de carácter reflexivo se realizó un análisis para determinar la relación e importancia que representan los programas de salario emocional para los empleados de la generación millennials en una empresa comercial en términos de permanencia y rotación. El análisis se realizó a tra...

Full description

Autores:

Serrato Villalobos, Fredy Alexander

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2021

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/38785

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10654/38785

Palabra clave:

CAMBIO DE EMPLEO
MOTIVACION DEL EMPLEADO
Millennial generation
Emotional salary
Motivation
Employee turnover.
Generación Millennials
Salario emocional
Motivación
Rotación de empleados.

Rights

openAccess

License

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/