El talento humano, desde el enfoque de la autorrealizacion y la mejora continua

Reconocer la estrategia del kaizen como mecanismo para regular de manera armónica, posibles disparidades entre empleadores y empleados, analizando las circunstancias organizacionales de las empresas y las necesidades de los empleados, se estructura el presente escrito en consideración de indagar l...

Full description

Autores:

Hernández Pachón, José Gregorio

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2021

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/37886

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10654/37886

Palabra clave:

RECURSOS HUMANOS
AUTORREALIZACION (PSICOLOGIA)
CAMBIO ORGANIZACIONAL
Kaizen
personal Self-improvement
Self-realization
Business development
Change
Kaizen
Autorrealizacion
Mejora Continua
Superación personal
Desarrollo Empresarial
Cambio

Rights

openAccess

License

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