Planes de sucesión como herramienta de continuidad efectiva en grupos de trabajo en empresas familiares

17 páginas.

Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2017

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/17003

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10654/17003

Palabra clave:

Empresas familiares
Sucesion
Planes de sucesion
Personal Idoneo
Relevo Generacional
EMPRESAS FAMILIARES
DERECHO SUCESORIO
PLANIFICACION ESTRATEGICA
Family business
Succession
Succession plans
Ideal Staff
Generational relief

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License

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