Bienestar Laboral desde la Percepción del Sentimiento de Importancia “Mattering”, la Justicia Organizacional y el Contrato Psicológico de los Trabajadores del Hospital Veterinario de la Universidad del Tolima
Este estudio tuvo como objetivo describir el bienestar laboral desde el sentimiento de importancia (mattering), la justicia organizacional y el contrato psicológico. Participaron del estudio 39 trabajadores médicos veterinarios y personal administrativo del Hospital Veterinario de la Universidad del...
- Autores:
-
Zamora Diaz, Carlos Mario
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de Ibagué
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de Ibagué
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unibague.edu.co:20.500.12313/5985
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12313/5985
- Palabra clave:
- Hospital veterianrio - Universidad del Tolima - Bienestar laboral
Universidad de Tolima - Hospital veterinario - Bienestar laboral
Bienestar laboral
Hospital veterinario
Sentimiento de importancia
Médicos veterinarios
Occupational biwell
Veterinary hospital
Feeling of importance
Veterinarians
- Rights
- restrictedAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_16ec