Los contratos de cero horas como alternativa para la formalización de la economía informal en Colombia: análisis comparado con el Reino Unido
La informalidad laboral en Colombia afecta a más del 56% de la población ocupada, comprometiendo el acceso a derechos fundamentales y debilitando la sostenibilidad del sistema de seguridad social. En este contexto, la presente tesis analiza la viabilidad jurídica y social de implementar los zero-hou...
- Autores:
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Pretelt Harries, Thomas
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad de los Andes
- Repositorio:
- Séneca: repositorio Uniandes
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/76240
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/1992/76240
- Palabra clave:
- Informalidad laboral
Contratos de cero horas
Flexibilidad laboral
Derecho al trabajo
Seguridad social
Progresividad
Colombia
Reino Unido
Labor informality
Zero-hour contracts
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Social protection
Progressivity
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Zero-hours contracts as an alternative for the formalization of the informal economy in Colombia: a comparative analysis with the United Kingdom |
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La informalidad laboral en Colombia afecta a más del 56% de la población ocupada, comprometiendo el acceso a derechos fundamentales y debilitando la sostenibilidad del sistema de seguridad social. En este contexto, la presente tesis analiza la viabilidad jurídica y social de implementar los zero-hour contracts, una figura contractual originada en el Reino Unido que permite una vinculación laboral sin garantía de horas mínimas. El estudio adopta un enfoque cualitativo y comparativo, examinando el marco normativo británico y su impacto en la protección social, y contrastándolo con la evolución de la flexibilidad laboral en Colombia. Se analizan los riesgos constitucionales de replicar este modelo en un país con altos niveles de informalidad, débil fiscalización laboral y marcada segmentación contractual. A partir de la doctrina, jurisprudencia y datos oficiales, la tesis concluye que la adopción de esta modalidad sin una transformación institucional paralela profundizaría la precarización laboral y resultaría contraria a los principios de progresividad, igualdad material y trabajo digno consagrados en la Constitución colombiana. Finalmente, se proponen alternativas orientadas a fortalecer una ciudadanía laboral efectiva mediante formas flexibles de contratación con garantías plenas. |
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Ortiz Díaz, Nestor JavierPretelt Harries, ThomasAmaya González, Renata Inés2025-06-06T14:32:31Z2025-06-06T14:32:31Z2025-05-23https://hdl.handle.net/1992/76240instname:Universidad de los Andesreponame:Repositorio Institucional Sénecarepourl:https://repositorio.uniandes.edu.co/La informalidad laboral en Colombia afecta a más del 56% de la población ocupada, comprometiendo el acceso a derechos fundamentales y debilitando la sostenibilidad del sistema de seguridad social. En este contexto, la presente tesis analiza la viabilidad jurídica y social de implementar los zero-hour contracts, una figura contractual originada en el Reino Unido que permite una vinculación laboral sin garantía de horas mínimas. El estudio adopta un enfoque cualitativo y comparativo, examinando el marco normativo británico y su impacto en la protección social, y contrastándolo con la evolución de la flexibilidad laboral en Colombia. Se analizan los riesgos constitucionales de replicar este modelo en un país con altos niveles de informalidad, débil fiscalización laboral y marcada segmentación contractual. A partir de la doctrina, jurisprudencia y datos oficiales, la tesis concluye que la adopción de esta modalidad sin una transformación institucional paralela profundizaría la precarización laboral y resultaría contraria a los principios de progresividad, igualdad material y trabajo digno consagrados en la Constitución colombiana. Finalmente, se proponen alternativas orientadas a fortalecer una ciudadanía laboral efectiva mediante formas flexibles de contratación con garantías plenas.Labor informality in Colombia affects over 56% of the working population, limiting access to fundamental rights and undermining the sustainability of the social security system. This thesis examines the legal and social feasibility of implementing zero-hour contracts, a contractual arrangement from the United Kingdom that allows employment without any guarantee of minimum working hours. Using a qualitative and comparative methodology, the study analyzes the British regulatory framework and its impact on social protection, comparing it to the trajectory of labor flexibility in Colombia. It evaluates the constitutional risks of adopting this model in a context of high informality, weak labor oversight, and fragmented employment regulation. Drawing on jurisprudence, legal doctrine, and official data, the thesis concludes that introducing zero-hour contracts without institutional reforms would deepen labor precarization and violate constitutional principles such as progressivity, substantive equality, and the right to decent work. As an alternative, the research proposes regulatory frameworks that ensure flexible hiring mechanisms with full labor guarantees.Pregrado46 paginasapplication/pdfspaUniversidad de los AndesDerechoFacultad de DerechoAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Los contratos de cero horas como alternativa para la formalización de la economía informal en Colombia: análisis comparado con el Reino UnidoZero-hours contracts as an alternative for the formalization of the informal economy in Colombia: a comparative analysis with the United KingdomTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTexthttp://purl.org/redcol/resource_type/TPInformalidad laboralContratos de cero horasFlexibilidad laboralDerecho al trabajoSeguridad socialProgresividadColombiaReino UnidoLabor informalityZero-hour contractsLabor flexibilityRight to workSocial protectionProgressivityColombiaUnited KingdomDerechoUK Government. 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