Influencia de las dimensiones culturales de Hofstede en el desempeño laboral: un estudio del personal administrativo de la Universidad El Bosque

La presente investigación tiene como propósito conocer la influencia que tienen las dimensiones culturales en el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad El Bosque. Para ello se aplican dos encuestas, la primera que permite cuantificar el desempeño laboral y la segunda que per...

Full description

Autores:

Ramírez López, Karen Andrea
Rodríguez Quimbaya, Andrés Felipe

Tipo de recurso:

https://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f

Fecha de publicación:

2018

Institución:

Universidad El Bosque

Repositorio:

Repositorio U. El Bosque

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.unbosque.edu.co:20.500.12495/3603

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/20.500.12495/3603

Palabra clave:

Cultura organizacional
Dimensiones culturales
Desempeño laboral
658
Organizational culture
Cultural dimensions
Cultural dimensions
Estándares de desempeño
Evaluación de empleados
Cultura organizacional

Rights

License

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International