Protección selectiva: la discriminación jurídica en la protección de los sujetos pasivos del acoso laboral y sexual
Este trabajo analiza críticamente la discriminación normativa existente en el marco legal colombiano frente a la protección contra el acoso en el entorno laboral. A través del estudio comparativo de la Ley 1010 de 2006 (acoso laboral) y la Ley 2365 de 2024 (acoso sexual), se evidencia que la primera...
- Autores:
-
Guerrero Parales, Andrea Natalia
- Tipo de recurso:
- https://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad El Bosque
- Repositorio:
- Repositorio U. El Bosque
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unbosque.edu.co:20.500.12495/14755
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12495/14755
- Palabra clave:
- Acoso laboral
Acoso sexual
Vínculo contractual
Violencia en el trabajo
Derechos laborales
340
Harassment at work
Sexual harassment
Contractual relationship
Workplace violence
Labor rights
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial 4.0 International