Causales que influyen en la renuncia recurrente en una empresa dedicada al recaudo de cartera castigada en la ciudad de Bucaramanga

En la actualidad, en toda organización, el talento humano es una de las herramientas más importantes que tienen las mismas y el mantener este personal es una tarea necesaria; pero cuando se empieza a presentar gran rotación en un lapso muy corto se convierte en un problema significativo que afecta a...

Full description

Autores:
Vargas, T.M
Correa, L.K
Tipo de recurso:
http://purl.org/coar/resource_type/c_f744
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/29188
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12749/29188
Palabra clave:
Workplace stress
Absenteeism
Job desertion
Workplace well-being
Estrés laboral
Ausentismo laboral
Deserción laboral
Bienestar laboral
Rights
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/