Causales que influyen en la renuncia recurrente en una empresa dedicada al recaudo de cartera castigada en la ciudad de Bucaramanga
En la actualidad, en toda organización, el talento humano es una de las herramientas más importantes que tienen las mismas y el mantener este personal es una tarea necesaria; pero cuando se empieza a presentar gran rotación en un lapso muy corto se convierte en un problema significativo que afecta a...
- Autores:
-
Vargas, T.M
Correa, L.K
- Tipo de recurso:
- http://purl.org/coar/resource_type/c_f744
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/29188
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/29188
- Palabra clave:
- Workplace stress
Absenteeism
Job desertion
Workplace well-being
Estrés laboral
Ausentismo laboral
Deserción laboral
Bienestar laboral
- Rights
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/