Investigación, diseño y montaje de un modelo de relaciones industriales y su participación en la fijación de políticas empresariales en la ciudad de Bucaramanga
El trabajo debe ser la mayor fuente de satisfacción humana. Un trabajo sin sentido y deshumanizado pierde todo atractivo y valor, al punto de gozar sin trabajar o trabajar lo menos posible, tal actitud además de empobrecer al hombre es también causa principal de su subdesarrollo cultural y económico...
- Autores:
-
Castellanos Angarita, Ledy Astrid
Álvarez Ojeda, Martha
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 1985
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/30811
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/30811
- Palabra clave:
- Management enterprises
Sucess in business
Decision making
Human resources
Government entities
Administrative processes
Industrial relations
Personnel administration
Administración de empresas
Éxito en los negocios
Toma de decisiones
Relaciones industriales
Administración de personal
Recursos humanos
Entidades gubernamentales
Procesos administrativos
- Rights
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
