Investigación, diseño y montaje de un modelo de relaciones industriales y su participación en la fijación de políticas empresariales en la ciudad de Bucaramanga

El trabajo debe ser la mayor fuente de satisfacción humana. Un trabajo sin sentido y deshumanizado pierde todo atractivo y valor, al punto de gozar sin trabajar o trabajar lo menos posible, tal actitud además de empobrecer al hombre es también causa principal de su subdesarrollo cultural y económico...

Full description

Autores:
Castellanos Angarita, Ledy Astrid
Álvarez Ojeda, Martha
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
1985
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/30811
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12749/30811
Palabra clave:
Management enterprises
Sucess in business
Decision making
Human resources
Government entities
Administrative processes
Industrial relations
Personnel administration
Administración de empresas
Éxito en los negocios
Toma de decisiones
Relaciones industriales
Administración de personal
Recursos humanos
Entidades gubernamentales
Procesos administrativos
Rights
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/