Incidencia de la ley 50 de 1990 sobre el manejo laboral, financiero y administrativo de las empresas

La Ley 50 de 1990 establece cambios fundamentales en el Régimen Laboral Colombiano, dando inicio con esto a una nueva etapa en el manejo de las relaciones laborales. Esta ley presenta como modificaciones básicas tres (3): La primera, las Cesantías del trabajador no van a ser manejadas por las empres...

Full description

Autores:

Serrano Lievano, Carlos Augusto
Montero Melendez, Doris
Uribe Ruiz, Olga Cecilia

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

1993

Institución:

Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:

Repositorio UNAB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/32382

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12749/32382

Palabra clave:

Accounting
Business
Management
Labor management
Labor reform
Job analysis
Financial management
Profit (Sharing)
Debt equity conversion
Contabilidad
Negocios
Administración
Gestión financiera
Cesantías de empleados
Capitalización de la deuda
Manejo laboral
Reforma laboral
Análisis laboral

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License

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