Implementación de un modelo para la prevención de los riesgos ocupacionales en los puntos de venta de Copservir Ltda. Bucaramanga

El Talento humano es la primordial fuente de poder para realizar los procesos propios de la organización; éste es el creador, diseñador, ejecutor y beneficiario de ellos. Por tal razón en la práctica de Trabajo Social realizada en la Cooperativa Multiactiva Copservir Ltda. Sucursal Bucaramanga, se r...

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Autores:
Naranjo León, María Alejandra
Tipo de recurso:
http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
Fecha de publicación:
2007
Institución:
Universidad Industrial de Santander
Repositorio:
Repositorio UIS
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/19729
Acceso en línea:
https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/19729
https://noesis.uis.edu.co
Palabra clave:
Bienestar laboral
Salud Ocupacional
Prevención de riesgos ocupacionales
Proceso autodirigido
Información y formación.
Labor well-being
Occupational Health
Prevention of occupational risks
Homing process
Information and
Rights
License
Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)