Desarrollo de un modelo de aprendizaje no supervisado para identificar a los empleados con mayor riesgo de rotación en Bancolombia. Semestre de Industria

RESUMEN : Este proyecto de grado se enfoca en el análisis de los clústers de empleados en Bancolombia para identificar características y necesidades específicas con el fin de desarrollar estrategias que reduzcan la probabilidad de abandono y mejoren la satisfacción laboral. La metodología empleada i...

Full description

Autores:

Saavedra Valdivieso, Diego Alejandro

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2024

Institución:

Universidad de Antioquia

Repositorio:

Repositorio UdeA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/41844

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10495/41844

Palabra clave:

Análisis de datos
Data analysis
Motivación empleados
Employee motivation
Cultura corporativa
Corporate culture
Incentivos en la industria
Incentives in industry
Movilidad laboral
Labor mobility
Administración de personal
Personnel management
Satisfacción en el trabajo
Job satisfaction
http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept2214

Rights

openAccess

License

https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/