¿Petrificación laboral? : el bajo rendimiento como causal de despido en la estabilidad laboral reforzada por discapacidad

RESUMEN: Al ser un Estado social y de derecho, Colombia, a través de la jurisprudencia, reconoce y garantiza los derechos de aquellas personas que se encuentran en condición de discapacidad dado que afecta, o incluso coarta, su realización como parte activa de la sociedad. Los instrumentos en favor...

Full description

Autores:

Osorio Díaz, Juliana Alejandra

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2024

Institución:

Universidad de Antioquia

Repositorio:

Repositorio UdeA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/42837

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10495/42837

Palabra clave:

Estabilidad laboral
Employment stabilization
Discriminación en el trabajo
Discrimination in employment
Contratos de trabajo
Labor contract
Despido de empleados - Legislación
Employees - Dismissal of - Law and legislation
Igualdad de oportunidades
Equal opportunity
Trabajo de personas con discapacidades - Legislación
People with disabilities - Employment - Law and legislation
Bajo rendimiento laboral
Estabilidad laboral reforzada
Petrificación laboral
Protección especial
http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85042925
http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85038388
http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85073676
http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85042882
http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept5312

Rights

openAccess

License

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/