Modelado predictivo para la retención de talento en Solvo Global: un enfoque estratégico con Machine Learning. Semestre de industria

RESUMEN : Este proyecto de Solvo Global tiene como objetivo anticipar la rotación de empleados mediante un análisis profundo de los factores que influyen en la probabilidad de renuncia. Con el fin de reducir estratégicamente la tasa de rotación, se exploran patrones y variables críticas. La importan...

Full description

Autores:

Jaramillo Gomez, Juan Sebastian

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2024

Institución:

Universidad de Antioquia

Repositorio:

Repositorio UdeA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/41852

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10495/41852

Palabra clave:

Análisis de datos
Data analysis
Motivación empleados
Employee motivation
Movilidad laboral
Labor mobility
Administración de personal
Personnel management
Técnicas de predicción
Forecasting techniques
Aprendizaje automático (inteligencia artificial)
Machine learning
http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept2214

Rights

openAccess

License

https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/