Brechas en la evaluación psicológica del proceso de selección para la inclusión y permanencia laboral según la experiencia de 4 casos de personas sordas de la ciudad de Medellín

El objetivo de esta investigación es comprender las brechas en la evaluación psicológica del proceso de selección para la inclusión y permanencia laboral según la experiencia de 4 personas sordas de la ciudad de Medellín en el 2024. Metodológicamente se adoptó un enfoque cualitativo de tipo fenomeno...

Full description

Autores:

Holguín Cano, Maria Camila
Jiménez Benítez, Stephanny Yinneth

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2025

Institución:

Universidad de Antioquia

Repositorio:

Repositorio UdeA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/47391

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10495/47391

Palabra clave:

Cultura Sorda
Deaf Culture
Inclusión social
Social inclusion
Sordos
Deaf
http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept12679
https://id.nlm.nih.gov/mesh/D000096282
ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas. Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y construir a todos los niveles instituciones eficaces e inclusivas que rindan cuentas

Rights

openAccess

License

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/