Individuación y liderazgo transformacional. Un estudio de caso en el Metro de Medellín

Individuación y liderazgo transformacional. El caso del Metro de Medellín tuvo por objeto analizar como el liderazgo transformacional influye en los procesos de individuación de empleados del Sistema Metro de Medellín a través de la mediación de tensiones intraindividuales, interindividuales y de lo...

Full description

Autores:

Parra Serna, Daniela Katherine
Villada Vargas, Marcela

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2025

Institución:

Universidad de Antioquia

Repositorio:

Repositorio UdeA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/45960

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10495/45960

Palabra clave:

Individuación
Individuation
Conciliación industrial
Mediation and conciliation, Industrial
Relaciones industriales
Industrial relations
Metro de Medellín
Liderazgo transformacional
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos

Rights

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License

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/