Propuesta para reducir la rotación de personal “conversatorios increybles ®” en organización Onelink S.A.S ubicada en el municipio de Medellín, Antioquia

RESUMEN: Esta propuesta consiste en generar valor agregado a la capacitación de nuevos ingresos en Onelink para el área de Rappi, se busca generar una conexión con la organización por medio de un espacio semanal en el que los increybles® puedan conversar sobre temas de interés común, se realiza con...

Full description

Autores:
Velásquez Gaviria, Robinson
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/27409
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10495/27409
Palabra clave:
Capacitación de empleados
Employees - Training of
Movilidad laboral
Labor mobility
Central de llamadas
Rotación de personal
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description RESUMEN: Esta propuesta consiste en generar valor agregado a la capacitación de nuevos ingresos en Onelink para el área de Rappi, se busca generar una conexión con la organización por medio de un espacio semanal en el que los increybles® puedan conversar sobre temas de interés común, se realiza con el objetivo de reducir la rotación de personal que se presenta en las etapas de formación, tanto en training como en nesting.
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spelling Bustamante, ElisaVelásquez Gaviria, Robinson2022-04-08T19:46:04Z2022-04-08T19:46:04Z2022http://hdl.handle.net/10495/27409RESUMEN: Esta propuesta consiste en generar valor agregado a la capacitación de nuevos ingresos en Onelink para el área de Rappi, se busca generar una conexión con la organización por medio de un espacio semanal en el que los increybles® puedan conversar sobre temas de interés común, se realiza con el objetivo de reducir la rotación de personal que se presenta en las etapas de formación, tanto en training como en nesting.ABSTRACT: This proposal consists of generating added value to the training of new entrants in Onelink for the Rappi area, it seeks to generate a connection with the organization through a weekly space in which the incredibles® can talk about topics of common interest, carried out with the aim of reducing staff turnover that occurs in the training stages, both in training and in nesting.PregradoAdministrador de Empresas62application/pdfspaUniversidad de AntioquiaMedellínFacultad de Ciencias Económicas. Administración de Empresashttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Propuesta para reducir la rotación de personal “conversatorios increybles ®” en organización Onelink S.A.S ubicada en el municipio de Medellín, AntioquiaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/draftCapacitación de empleadosEmployees - Training ofMovilidad laboralLabor mobilityCentral de llamadasRotación de personalPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/5c39e929-88e6-4b75-ab8d-8ca31e7bcd94/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54falseAnonymousREADORIGINALVelásquezRobinson_2022_RotaciónPersonalMotivación.pdfVelásquezRobinson_2022_RotaciónPersonalMotivación.pdfTrabajo de grado de pregradoapplication/pdf762118https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/0a8603b3-5030-4622-a075-1fec6b7caedd/download138a09256e4e6ef538e26b4b83baed8cMD51trueAnonymousREADCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81051https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/e65e4cf9-fcd3-4bae-ba85-d66dc5559f74/downloade2060682c9c70d4d30c83c51448f4eedMD53falseAnonymousREADTEXTVelásquezRobinson_2022_RotaciónPersonalMotivación.pdf.txtVelásquezRobinson_2022_RotaciónPersonalMotivación.pdf.txtExtracted texttext/plain90096https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/4f2a7e57-dee5-4a00-941c-6480afa0e972/downloade389a3fb3539932cd2b5a317f6b6dc9cMD55falseAnonymousREADTHUMBNAILVelásquezRobinson_2022_RotaciónPersonalMotivación.pdf.jpgVelásquezRobinson_2022_RotaciónPersonalMotivación.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6905https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/f2d7f442-8ad9-49b9-8461-e143bfdf7ce8/downloadb9b86312400606bdee80a2984e631c3eMD56falseAnonymousREAD10495/27409oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/274092025-03-27 00:55:47.232http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/open.accesshttps://bibliotecadigital.udea.edu.coRepositorio Institucional de la Universidad de Antioquiaaplicacionbibliotecadigitalbiblioteca@udea.edu.coTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=

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