Propuesta para reducir la rotación de personal “conversatorios increybles ®” en organización Onelink S.A.S ubicada en el municipio de Medellín, Antioquia
RESUMEN: Esta propuesta consiste en generar valor agregado a la capacitación de nuevos ingresos en Onelink para el área de Rappi, se busca generar una conexión con la organización por medio de un espacio semanal en el que los increybles® puedan conversar sobre temas de interés común, se realiza con...
- Autores:
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Velásquez Gaviria, Robinson
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/27409
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10495/27409
- Palabra clave:
- Capacitación de empleados
Employees - Training of
Movilidad laboral
Labor mobility
Central de llamadas
Rotación de personal
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/
| Summary: | RESUMEN: Esta propuesta consiste en generar valor agregado a la capacitación de nuevos ingresos en Onelink para el área de Rappi, se busca generar una conexión con la organización por medio de un espacio semanal en el que los increybles® puedan conversar sobre temas de interés común, se realiza con el objetivo de reducir la rotación de personal que se presenta en las etapas de formación, tanto en training como en nesting. |
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