La empatía y la compasión como comportamientos de ciudadanía organizacional en el ambiente laboral frente a situaciones de duelo experimentadas por los compañeros de trabajo

RESUMEN: Los comportamientos de ciudadanía organizacional son conocidos por su característica fundamental de actuación discrecional y voluntaria en el escenario laboral, en el duelo cobran mayor importancia sus categorías de altruismo y ayuda para que se materialicen en comportamientos empáticos y c...