La organización informal en los equipos innovadores: un estudio de caso comparativo

RESUMEN: Este artículo presenta un estudio comparativo, mixto, transversal y descriptivo, que se basa en un modelo multinivel de factores psicosociales para identificar, evaluar y comprender la dinámica de la organización informal en la innovación empresarial. La investigación se hace en el nivel de...

Full description

Autores:

López González, Cristina
Guevara, Lina Marcela
Robledo Velásquez, Jorge

Tipo de recurso:

Article of investigation

Fecha de publicación:

2016

Institución:

Universidad de Antioquia

Repositorio:

Repositorio UdeA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/39608

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10495/39608

Palabra clave:

Cultura Organizacional
Organizational Culture
Innovación
Innovation
Clima organizacional
Organization climate
Equipos Humanos
Disaster Team
Organización informal
http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept17170
https://id.nlm.nih.gov/mesh/D015279

Rights

openAccess

License

http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/co/