Efecto de la calidad en la prestación de los servicios de salud derivados de la rotación del talento humano

RESUMEN: Introducción: La alta rotación del talento humano en salud tiene relación directamente proporcional con la percepción de calidad de la prestación de servicios de salud, por lo que se requiere de la creación de estrategias para reducirla, impactando de esta manera en la cuádruple meta (mejor...

Full description

Autores:

Osorio Cifuentes, Daniela
Flórez Marín, Natalia

Tipo de recurso:

Tesis

Fecha de publicación:

2024

Institución:

Universidad de Antioquia

Repositorio:

Repositorio UdeA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/43402

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10495/43402

Palabra clave:

Servicios de Salud
Health Services
Reorganización del Personal
Personnel Turnover
Indicadores de Calidad de la Atención de Salud
Quality Indicators, Health Care
Calidad de la Atención de Salud
Quality of Health Care
Costos de la Atención en Salud
Health Care Costs
Cultura Organizacional
Organizational Culture
https://id.nlm.nih.gov/mesh/D006296
https://id.nlm.nih.gov/mesh/D010563
https://id.nlm.nih.gov/mesh/D019984
https://id.nlm.nih.gov/mesh/D011787
https://id.nlm.nih.gov/mesh/D017048
ttps://id.nlm.nih.gov/mesh/D015279

Rights

openAccess

License

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/