Fortalecimiento de línea de Innovación Inclusiva de la Gerencia de Personas con Discapacidad de la Gobernación de Antioquia a través de la recolección, gestión y análisis de información relevante de organizaciones del ecosistema en pro del relacionamiento bidireccional

RESUMEN : Este informe describe la serie de acciones implementadas para fortalecer línea de Innovación Inclusiva de la Gerencia de Personas con Discapacidad de la Gobernación de Antioquia, en su misión por estructurar lazos de relacionamiento con organizaciones afines a discapacidad en el departamen...

Full description

Autores:

Maya Montoya, Mateo

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2022

Institución:

Universidad de Antioquia

Repositorio:

Repositorio UdeA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/25805

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10495/25805

Palabra clave:

Administración de personal
Personnel management
organizaciones gubernamentales
governmental organizations
Inclusión social
social inclusion
Minusvalidos
disabled persons
Gestión de proyectos
http://aims.fao.org/aos/agrovoc/c_50225
http://aims.fao.org/aos/agrovoc/c_d820537f
http://aims.fao.org/aos/agrovoc/c_34011

Rights

openAccess

License

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/