Análisis del impacto de la alta rotación de personal en la gestión administrativa y operativa de la regional Antioquia Oriente (ATO) de D1

El presente trabajo aborda la problemática de la rotación de personal en la Regional Antioquia Oriente (ATO) de Tiendas D1, tanto en el Centro de Distribución (CEDI) como en las tiendas físicas. El objetivo general consistió en analizar este fenómeno y sus implicaciones, identificando sus causas pri...

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Autores:

Gallego Alzate, Cristian Alejandro

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2025

Institución:

Universidad de Antioquia

Repositorio:

Repositorio UdeA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/48453

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10495/48453

Palabra clave:

Administración de personal
Personnel management
Cambio de empleo
Labor turnover
Clima organizacional
Organization climate
Satisfacción del consumidor
Consumer satisfaction
Tiendas D1
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos

Rights

openAccess

License

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/