Transición digital y conexión de la ruta de entrenamiento de los equipos administrativos de producción de la Compañía Nacional de Chocolates con el proceso de inducción de Desarrollo Humano y Organizacional, como estrategia de sistematización, optimización de tiempos y evaluación de resultados. Semestre de industria

RESUMEN : En este trabajo, se migrará a un formato digital de la ruta de entrenamiento de los equipos administrativos de las zonas productivas que alineará las necesidades específicas de los equipos del Área de Eficacia Administrativa con la ruta del área de Desarrollo Humano Organizacional. Para lo...

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Autores:

Roman Patiño, Juan Pablo

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2024

Institución:

Universidad de Antioquia

Repositorio:

Repositorio UdeA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/45185

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10495/45185

Palabra clave:

Adiestramiento ocupacional
Occupational training
Capacitación de empleados
Employees - Training of
Mejoramiento de procesos
Process improvement
Eficacia
Efficacy

Rights

openAccess

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