Análisis de la cultura organizacional en la Fundación Instituto Neurológico de Colombia (Sede Apartadó)
RESUMEN: Este trabajo examina cómo la cultura organizacional influye en la gestión del cambio en una institución de salud. A través de encuestas, entrevistas y análisis FODA, se identifican fortalezas como el trabajo en equipo y el compromiso, así como desafíos en comunicación y adaptación al cambio...
- Autores:
-
Genes Lobo, Leiny
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/45193
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10495/45193
- Palabra clave:
- Cambio organizacional
Organizational change
Comportamiento organizacional
Organizational behavior
Cultura corporativa
Corporate cultura
Sector salud
- Rights
- openAccess
- License
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RESUMEN: Este trabajo examina cómo la cultura organizacional influye en la gestión del cambio en una institución de salud. A través de encuestas, entrevistas y análisis FODA, se identifican fortalezas como el trabajo en equipo y el compromiso, así como desafíos en comunicación y adaptación al cambio. Además se proponen estrategias para fortalecer la cultura organizacional y facilitar la transformación. |
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