El rol mediador de la cultura de clan y la flexibilidad laboral en la relación entre el liderazgo ético y el comportamiento ético

El presente estudio analiza la relación entre el liderazgo ético, la cultura de clan y la flexibilidad laboral con el comportamiento ético de los colaboradores, con un enfoque particular en el rol mediador de la cultura de clan y la flexibilidad laboral sobre esta relación. A través de una metodología cuantitativa, se recolectaron datos de 326 colaboradores de Bogotá y Medellín mediante encuestas estructuradas, y se analizaron bajo el modelado de ecuaciones estructurales PLS-SEM. Los resultados confirman que la cultura de clan y la flexibilidad laboral tienen un efecto mediador parcial sobre la relación entre el liderazgo ético y el comportamiento ético. Este trabajo presenta una contribución teórica que permite evidenciar cómo estas variables mediadoras pueden promover un entorno organizacional más ético. Las implicaciones prácticas incluyen la recomendación de fomentar culturas de trabajo colaborativas y políticas de flexibilidad laboral para reforzar la ética corporativa. Este estudio es especialmente relevante en el contexto actual, donde las dinámicas laborales han cambiado, y subraya la importancia del liderazgo ético en la sostenibilidad organizacional.

• Autores: Saldarriaga Alzate, Jackeline
• Fecha de publicación: 2025
• Institución: Universidad de Antioquia
• Repositorio: Repositorio UdeA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/46342
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10495/46342
• Palabra clave: Flexibilidad laboral; Comportamiento organizacional; Organizational behavior; Cultura corporativa; Corporate culture; Business ethics; Liderazgo; Leadership; liderazgo ético, comportamiento ético, cultura organizacional, cultura de clan, flexibilidad laboral; Etica de los negocios; ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
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